*LUNCH INCLUS*

Obtenez 1 conférence gratuite à l'achat de 5. Contactez annie.plante@lsjacques.com pour profiter de cette promotion.

FIXER DES OBJECTIFS POUR GAGNER DE FAÇON SOUTENUE EN ÉQUIPE

Cette conférence-atelier est déterminante aux leaders et gestionnaires qui souhaitent atteindre des résultats extraordinaires avec leur équipe.

Grâce à votre participation à cet atelier,

*Apprenez le langage, les techniques et les actions qui permettent de diriger continuellement l’attention des membres de vos équipes sur des activités et des cibles pertinentes

*Amorcez concrètement l’implantation des OKRs, un système éprouvé de fixation et de suivi d’objectifs

*Si vous avez déjà implanté les OKRs, renforcez vos pratiques d’exécution

*Familiarisez-vous avec le langage et les comportements qui permettent de diriger des équipes responsables

*Éliminez les distractions stratégiques

*Favorisez l’engagement et la mobilisation des membres de vos équipes

Cette conférence-atelier offre entre autres une interprétation enrichie de œuvre incontournable de Patrick Lencioni sur le travail d’équipe présentée dans le best-seller The Five Dysfunctions of a Team. Elle permet aussi d’amorcer l’implantation de la méthode des OKRs qui explique en grande partie l’essor de Google et de Intel, notamment. Elle remplace donc avantageusement la lecture du livre Measure What Matters, de John Doerr. Enfin, elle offre une synthèse concrète d’un modèle pratique favorisant l’engagement des membres de votre équipe.

Le contenu et les activités s’adressent à vous si vous êtes PDG, entrepreneur, VP ou en situation de direction et désirez améliorer la performance de votre équipe. Vous pourrez aussi interagir avec des personnes influentes d’autres organisations de façon informelle, lors du lunch, et de façon plus formelle lors des activités d’échange, d’apprentissage et de pratique.

Biographie

Louis-Samuel Jacques (LSJ) anime des conversations de grande valeur avec des leaders depuis le début de sa carrière. Il a débuté en tant que consultant en économie agroalimentaire et environnementale, puis s’est orienté vers le conseil en gestion auprès d’organisations de diverses industries et tailles. Depuis 2018, il est Président de groupes TEC Canada et préside aujourd’hui cinq groupes de PDG et de leaders en

organisation.

Chaque semaine, il discute avec 30 à 50 PDG, entrepreneurs et leaders d’affaires pour discuter de leurs décisions majeures, de leurs ambitions, défis et opportunités. Son observation fine des interactions des personnes avec le temps, les objectifs, les projets et l’argent lui a permis d’identifier des principes universels qui favorisent la réussite et la liberté. Il a transformé ces principes en pratiques qui ont amélioré sa propre vie, et celles aussi des membres de ses groupes, et indirectement, la vie des personnes qui les entourent. Ses ateliers permettent aux leaders et aux personnes ambitieuses de devenir plus riches, plus confiantes, plus heureuses, ou simplement plus intentionnelles dans ce qu’elles font (et ne font pas).

Sa raison d’être est : Donner aux leaders les moyens de créer les meilleurs endroits où vivre sur Terre, que ce soit dans leur esprit et leur corps, leur foyer, leur lieu de travail, leur communauté ou leur pays.

Croissance garantie

Échangeable, non remboursable

Centre d’affaires Henri IV

1035 Av. Wilfrid-Pelletier, Québec, QC G1W 0C5

Inclus