Le 38e Colloque de gestion des ressources humaines du Saguenay–Lac-Saint-Jean
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Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, Groupe ressources humaines Saguenay Lac-Saint-Jean, à info@colloquegrh.org.
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La 38e édition du Colloque de gestion des ressources humaines du Saguenay–Lac-Saint-Jean est de retour le 1er mai prochain à l’Hôtel Delta de Saguenay, sous le thème « L'intelligence artificielle en RH : Promesses et incertitudes ». L’édition 2025 traitera des défis, des perspectives et des nouvelles compétences requises pour naviguer dans cette ère numérique.
JEUDI 1er MAI 2025
7 h 30 Accueil
8 h 30 Mot de bienvenue
8 h 45 L'intelligence artificelle est ici et pour longtemps, qu'est-ce que cela signifie pour la gestion des ressources humaines?
Paméla Lirio, Professeure agrégée de l'Université de Montréal
Quel devrait être le rôle des RH dans l'implantation de l'IA au sein de l'organisation? Quel est l’aperçu scientifique de l'impact de la transformation numérique sur la pratique des ressources humaines en mettant l’emphase sur une intelligence artificielle responsable (IA générative, IA émotionnelle, etc.) et l'écosystème de l'IA au Québec? Augmentons ensemble notre littératie en IA!
9 h 30 Comment les assistants IA et autres agents intelligents deviennent votre seconde main-d'oeuvre
Jean-Baptiste Audrerie, président et cofondateur de Nexa RH
L’IA transforme tous les secteurs en profondeur. Les assistants conversationnels intelligents ne seront pas des employés comme les autres. Très rapidement, ils occuperont une place dans les organisations performantes. Quels sont les usages de l’IA en RH, les solutions à votre portée et comment embaucher et entraîner les assistants IA pour augmenter la productivité, les compétences et l’attractivité de vos organisations dans un environnement hypervéloce?
10 h 15 Pause réseautage
10 h 45 Le futur, c'est maintenant! La puissance de l'IA Générative pour propulser les services RH
Patrice Poirier, président fondateur de SIGMA-RH
L’IA générative suscite un vif intérêt dans le domaine des ressources humaines, SIGMA-RH a récemment franchi cette étape en intégrant une IA générative à son SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines) global. Comment l’IA générative transforme le quotidien des personnes œuvrant en ressources humaines? Une opportunité unique de comprendre comment l’IA générative peut s’intégrer à un SIRH et transformer la gestion RH!
11 h 30 Dîner réseautage
13 h La nouvelle ère du recrutement : Comment l'IA redéfinit l'expérience candidat
Sandrine Théard, Fondatrice de Les Sources Humaines
Au-delà des considérations éthiques et théoriques, l'IA transforme déjà concrètement les pratiques de recrutement. Comment l'intelligence artificielle réinvente l'expérience candidat et redéfinit la relation recruteur-candidat? Comment l'IA peut-elle optimiser le sourcing (processus de recherche pour le recrutement), personnaliser les parcours candidats et créer des interactions plus pertinentes? Comment intégrer ces technologies dans vos processus actuels pour gagner en efficacité tout en renforçant la dimension humaine du recrutement?
13 h 45 Pause réseautage
14 h L'intelligence collective évoluera-t-elle vers l'artificiel?
Michel Chioini, président et cofondateur de inpowr
Les avancées en IA promettent mers et mondes dans différentes sphères de notre société. Et les ressources humaines n’y échapperont pas. Comment est-il possible de mesurer et d’évaluer les facteurs de risque psychosociaux en milieu de travail ainsi que l’impact de nos pratiques de gestion sur la santé de nos employées et employés? Tout en respectant la vie privée et en restant éthiques, les systèmes prédictifs de l’IA pourront-ils améliorer la prévention dans nos organisations?
14 h 45 Pause
15 h Intelligence artificielle et psychologie de la performance : comment recharger nos batteries pour s’adapter et maîtriser la nouveauté?
Isabelle Fontaine, conférencière de référence en psychologie de la performance
Comment mieux tirer notre épingle du jeu dans le marathon de transformations qui touchent de plus en plus notre société? Comment passer du mode énervé au mode énergisé? Comment sortir de l’agitation pour entrer dans l’action? Avec sa pédagogie dite « expérientielle », notre conférencière démontre aux participants comment faire déferler les carburants émotionnels qui rechargent la batterie, comment dompter le stress, comment sécréter le cocktail biochimique du courage, de la joie et de la bienveillance. Elle nous démontre aussi, par son approche, qu’il est possible pour tous de stimuler sa créativité et son courage d’innovation et que des ruses existent pour entraîner les neurones vers plus de solidité, plus de liberté et plus de joie de vivre.
16 h 30 Mot de la fin et remerciements
MERCI À NOS PARTENAIRES
Un événement rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
En collaboration avec:
- Services Québec
- Promotion Saguenay
Grâce à l'implication de:
- Gauthier Bédard, S.E.N.C.R.L.
- MNP
- Cégep de Jonquière
- UQAC
- Groupe Sotrem-Maltech
- Prosag Mécanique
- Groupe Gilbert
- Remboursements
- Aucun remboursement
- Échanges
- Jusqu'à 1 jour avant l'événement
La 38e édition du Colloque de gestion des ressources humaines du Saguenay–Lac-Saint-Jean est de retour le 1er mai prochain à l’Hôtel Delta de Saguenay, sous le thème « L'intelligence artificielle en RH : Promesses et incertitudes ». L’édition 2025 traitera des défis, des perspectives et des nouvelles compétences requises pour naviguer dans cette ère numérique.
JEUDI 1er MAI 2025
7 h 30 Accueil
8 h 30 Mot de bienvenue
8 h 45 L'intelligence artificelle est ici et pour longtemps, qu'est-ce que cela signifie pour la gestion des ressources humaines?
Paméla Lirio, Professeure agrégée de l'Université de Montréal
Quel devrait être le rôle des RH dans l'implantation de l'IA au sein de l'organisation? Quel est l’aperçu scientifique de l'impact de la transformation numérique sur la pratique des ressources humaines en mettant l’emphase sur une intelligence artificielle responsable (IA générative, IA émotionnelle, etc.) et l'écosystème de l'IA au Québec? Augmentons ensemble notre littératie en IA!
9 h 30 Comment les assistants IA et autres agents intelligents deviennent votre seconde main-d'oeuvre
Jean-Baptiste Audrerie, président et cofondateur de Nexa RH
L’IA transforme tous les secteurs en profondeur. Les assistants conversationnels intelligents ne seront pas des employés comme les autres. Très rapidement, ils occuperont une place dans les organisations performantes. Quels sont les usages de l’IA en RH, les solutions à votre portée et comment embaucher et entraîner les assistants IA pour augmenter la productivité, les compétences et l’attractivité de vos organisations dans un environnement hypervéloce?
10 h 15 Pause réseautage
10 h 45 Le futur, c'est maintenant! La puissance de l'IA Générative pour propulser les services RH
Patrice Poirier, président fondateur de SIGMA-RH
L’IA générative suscite un vif intérêt dans le domaine des ressources humaines, SIGMA-RH a récemment franchi cette étape en intégrant une IA générative à son SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines) global. Comment l’IA générative transforme le quotidien des personnes œuvrant en ressources humaines? Une opportunité unique de comprendre comment l’IA générative peut s’intégrer à un SIRH et transformer la gestion RH!
11 h 30 Dîner réseautage
13 h La nouvelle ère du recrutement : Comment l'IA redéfinit l'expérience candidat
Sandrine Théard, Fondatrice de Les Sources Humaines
Au-delà des considérations éthiques et théoriques, l'IA transforme déjà concrètement les pratiques de recrutement. Comment l'intelligence artificielle réinvente l'expérience candidat et redéfinit la relation recruteur-candidat? Comment l'IA peut-elle optimiser le sourcing (processus de recherche pour le recrutement), personnaliser les parcours candidats et créer des interactions plus pertinentes? Comment intégrer ces technologies dans vos processus actuels pour gagner en efficacité tout en renforçant la dimension humaine du recrutement?
13 h 45 Pause réseautage
14 h L'intelligence collective évoluera-t-elle vers l'artificiel?
Michel Chioini, président et cofondateur de inpowr
Les avancées en IA promettent mers et mondes dans différentes sphères de notre société. Et les ressources humaines n’y échapperont pas. Comment est-il possible de mesurer et d’évaluer les facteurs de risque psychosociaux en milieu de travail ainsi que l’impact de nos pratiques de gestion sur la santé de nos employées et employés? Tout en respectant la vie privée et en restant éthiques, les systèmes prédictifs de l’IA pourront-ils améliorer la prévention dans nos organisations?
14 h 45 Pause
15 h Intelligence artificielle et psychologie de la performance : comment recharger nos batteries pour s’adapter et maîtriser la nouveauté?
Isabelle Fontaine, conférencière de référence en psychologie de la performance
Comment mieux tirer notre épingle du jeu dans le marathon de transformations qui touchent de plus en plus notre société? Comment passer du mode énervé au mode énergisé? Comment sortir de l’agitation pour entrer dans l’action? Avec sa pédagogie dite « expérientielle », notre conférencière démontre aux participants comment faire déferler les carburants émotionnels qui rechargent la batterie, comment dompter le stress, comment sécréter le cocktail biochimique du courage, de la joie et de la bienveillance. Elle nous démontre aussi, par son approche, qu’il est possible pour tous de stimuler sa créativité et son courage d’innovation et que des ruses existent pour entraîner les neurones vers plus de solidité, plus de liberté et plus de joie de vivre.
16 h 30 Mot de la fin et remerciements
MERCI À NOS PARTENAIRES
Un événement rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
En collaboration avec:
- Services Québec
- Promotion Saguenay
Grâce à l'implication de:
- Gauthier Bédard, S.E.N.C.R.L.
- MNP
- Cégep de Jonquière
- UQAC
- Groupe Sotrem-Maltech
- Prosag Mécanique
- Groupe Gilbert
- Remboursements
- Aucun remboursement
- Échanges
- Jusqu'à 1 jour avant l'événement
Isabelle Fontaine
S’appuyant sur des années d’enseignement universitaire (UQAM et École Polytechnique) et ayant plus de 2500 présentations devant plus de 2000 organisations, Isabelle Fontaine est devenue la conférencière de référence en psychologie de la performance. Isabelle est à l’affût des percées émergentes liées aux neurosciences et la neurobiologie des émotions et elle aide les participants à activer en eux l’énergie du courage et à déployer leur charisme. Les participants sortent de l’« expérience Isabelle » dotés d’outils pratiques pour raviver leur joie de vivre et surtout, pour donner plus de sens à leur vie et à leur travail.
www.isabellefontaine.ca/Paméla Lirio
Dr. Pamela Lirio, MBA, PhD, CRHA – Dr. Lirio est une professeure/chercheure primée en gestion des ressources humaines et une éminente spécialiste de la numérisation des RH et de l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail. En plus de son rôle à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal, la Dr. Lirio est chercheuse membre des centres de recherche internationaux l'Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et des technologies numériques (OBVIA) et de l'Institut pour la valorisation des données (IVADO). Depuis 2023, elle fait partie des 100 femmes les plus brillantes en matière d'éthique de l'IA.
Jean-Baptiste Audrerie
Jean-Baptiste Audrerie, M.Ps, M.B.A, président et cofondateur de Nexa RH, est un analyste reconnu de l’industrie HR TECH. Expert en transformation numérique des RH, il accompagne les organisations dans l’évaluation et la sélection de solutions technologiques, scrutant les innovations parmi des centaines d’outils répartis sur 48 domaines fonctionnels. En 8 ans, il a piloté plus de 150 mandats stratégiques (analyse d’affaires, investissements, déploiements), avec une expertise affirmée en gestion des talents. En veille permanente auprès des éditeurs, il intervient dans les conférences majeures (Paris, Las Vegas) et est ambassadeur du Sommet de l’Innovation TECH RH de Montréal, dont il promeut les prochaines éditions.
Patrice Poirier
Patrice Poirier est le président fondateur de SIGMA-RH, une entreprise spécialisée dans les solutions RH depuis 1992. Sous sa direction, l’organisation, qui a des bureaux à Montréal, Paris, Québec et Chicoutimi, dessert des centaines de clients dans une vingtaine de pays. Reconnu pour sa vision novatrice, Patrice Poirier a exploré l'intersection entre les SIRH et l'intelligence artificielle bien avant que l'IA ne devienne un sujet d'engouement. Sa conférence promet un aperçu enrichissant sur l'impact de l'IA sur les pratiques RH actuelles.
Sandrine Théard
Fondatrice de Les sources humaines, l’école du recrutement, et formatrice en recrutement, Sandrine Théard est une mordue de tous les aspects de l'attraction de talents : marque employeur, sourcing, nouvelles technologies, gestion de communautés de candidats, intelligence artificielle, etc. Sandrine est également blogueuse en plus d’agir comme conférencière tant au Québec, au Canada qu’à l’international.
Michel Chioini
En 2018, Michel s’associe pour créer inpowr, une entreprise montréalaise, qui s’inscrit dans l’écosystème québécois d’innovation en santé et mieux-être au travail. inpowr a créé des solutions qui s’appuient sur une démarche scientifique continue. En se basant sur des données probantes, inpowr accompagne les entreprises en permettant d’identifier et de gérer les risques psychosociaux en milieu de travail, tout en améliorant les pratiques de gestion des ressources humaines. Engagé dans l’avancement de la science, inpowr participe régulièrement à des programmes de recherche avec les universités et les partenaires clés de l’industrie. Il collabore également activement avec les spécialistes en psychométrie, le milieu du travail et l’IA. inpowr répond aux besoins et aux réalités d’aujourd’hui en matière de prévention, notamment la Loi 27 et l’utilisation responsable de l’IA dans le domaine de la santé et du bien-être.